অ্যাপল ক্যালিফোর্নিয়ায় অফ-দ্য-ক্লক কর্মচারী ব্যাগ অনুসন্ধানের জন্য মিলিয়ন মিলিয়ন পাওনা হতে পারে

অ্যাপল ক্যালিফোর্নিয়ার আইন ভঙ্গ করেছে যখন এটি কর্মীদের তাদের শিফটের শেষে বাধ্যতামূলক ব্যাগ অনুসন্ধানের জন্য অপেক্ষা করার জন্য সময় দিতে ব্যর্থ হয়েছে, ক্যালিফোর্নিয়া সুপ্রিম কোর্ট আজ রায় দিয়েছে। [ PDF ]

সর্বসম্মতিক্রমে আদালতের সিদ্ধান্ত, দ্বারা আজ ভাগ করা ব্লুমবার্গ আইন এবং লস এঞ্জেলেস টাইমস , 2013 সালে অ্যাপলের বিরুদ্ধে দায়ের করা একটি ক্লাস অ্যাকশন মামলার তারিখগুলি।

সেই সময়ে কর্মচারীরা অভিযোগ করেছিল যে অ্যাপল তাদের বাধ্যতামূলক ব্যাগ চেকগুলির অধীনস্থ ছিল যা ঘড়ির কাঁটা থেকে পরিচালিত হয়েছিল, তাদের সময়ের জন্য তাদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়নি। বিচার স্তরে, অ্যাপল আসলে মামলা জিতেছিল যখন আদালত রায় দেয় যে অ্যাপল কর্মীরা কাজ করার জন্য ব্যক্তিগত ব্যাগ আনার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং মামলাটি খারিজ করেছে, কিন্তু সিদ্ধান্তটি আপিল করা হয়েছিল এবং উচ্চ আদালতে আনা হয়েছিল।

ইউএস 9ম সার্কিট কোর্ট অফ আপিল, যা এখন মামলাটি পরিচালনা করছে, ক্যালিফোর্নিয়া সুপ্রিম কোর্টকে ক্যালিফোর্নিয়ার রাজ্য আইনে ক্ষতিপূরণের প্রয়োজন আছে কিনা তা স্পষ্ট করতে বলেছে এবং ক্যালিফোর্নিয়া সুপ্রিম কোর্ট রায় দিয়েছে যে আইনটি প্রকৃতপক্ষে ব্যাগ চেকের জন্য অপেক্ষা করার সময় কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার নির্দেশ দেয়। .

আদালতের মতামত পড়ে, 'কাজের সময়কে সেই সময় হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যে সময়ে একজন কর্মচারী একজন নিয়োগকর্তার নিয়ন্ত্রণের অধীন থাকে এবং এতে কর্মচারীর ভোগান্তি বা কাজ করার অনুমতি দেওয়া সমস্ত সময় অন্তর্ভুক্ত থাকে, তা করার প্রয়োজন হোক বা না হোক,' আদালতের মতামত পড়ে।

কন্ট্রোল ক্লজের ভাষার উপর ভিত্তি করে, Apple কর্মচারীরা সেই সময়ের জন্য ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী যে সময়ে তারা Apple-এর নিয়ন্ত্রণের অধীন থাকে৷ (Cal. Code Regs., tit. 8, Sn. 11070, subd. 2(G)) কঠোরভাবে পাঠ্য বিশ্লেষণ প্রয়োগ করে, অ্যাপল কর্মীরা স্পষ্টতই অ্যাপলের নিয়ন্ত্রণে থাকে অপেক্ষা করার সময়, এবং প্রস্থান অনুসন্ধানের সময়। অ্যাপল এই সময়ে তার কর্মীদের বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রণ করে। প্রথমত, অ্যাপল তার কর্মচারীদের শৃঙ্খলার হুমকির অধীনে ব্যাগ-অনুসন্ধান নীতি মেনে চলতে বাধ্য করে, অবসান পর্যন্ত এবং সহ। দ্বিতীয়ত, অ্যাপল তার কর্মীদের প্রাঙ্গনে সীমাবদ্ধ রাখে যখন তারা অপেক্ষা করে এবং প্রস্থান অনুসন্ধান করে। তৃতীয়ত, অ্যাপল তার কর্মীদের অপেক্ষা করার সময় এবং অনুসন্ধানের সময় নির্দিষ্ট এবং তত্ত্বাবধানে কাজ করতে বাধ্য করে। এর মধ্যে রয়েছে একজন ম্যানেজার বা নিরাপত্তা প্রহরীকে সনাক্ত করা এবং সেই ব্যক্তির উপলব্ধ হওয়ার জন্য অপেক্ষা করা, সমস্ত ব্যাগ এবং প্যাকেজগুলি আনজিপ করা এবং খোলা, একটি ব্যাগ বা প্যাকেজের মধ্যে আইটেমগুলির চারপাশে ঘোরাফেরা করা, পরিদর্শনের জন্য যেকোন ব্যক্তিগত অ্যাপল প্রযুক্তি ডিভাইসগুলি সরানো এবং একটি ব্যক্তিগত প্রযুক্তি কার্ড প্রদান করা। ডিভাইস যাচাইকরণ।

অ্যাপলের প্রয়োজন হয় যে সমস্ত ব্যক্তিগত প্যাকেজ, ব্যাগ এবং অ্যাপল ডিভাইসগুলি যেগুলি খুচরা কর্মচারীদের অন্তর্গত সেগুলিকে একজন কর্মচারীকে বিরতি, মধ্যাহ্নভোজন এবং শিফটের সমাপ্তি সহ যে কোনও কারণে দোকান ছেড়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়ার আগে একজন ম্যানেজার বা নিরাপত্তার দ্বারা চেক করা উচিত।

প্রস্থান অনুসন্ধানে জমা দেওয়ার আগে কর্মচারীদেরও ঘড়ির বাইরে থাকতে হবে এবং অনুমান করা হয়েছে যে অপেক্ষা করা এবং অনুসন্ধানের মধ্য দিয়ে ব্যয় করা সময় পাঁচ থেকে 20 মিনিটের মধ্যে। ব্যস্ত দিনগুলিতে, কিছু কর্মচারী ব্যাগ চেকের জন্য 45 মিনিট পর্যন্ত অপেক্ষা করেছেন।

অ্যাপল যুক্তি দিয়েছে যে কর্মীদের কাজ করার জন্য ব্যাগ এবং ডিভাইসগুলি আনার অনুমতি দেওয়া একটি সুবিধাজনক এবং অনুসন্ধানগুলিকে একটি 'সুবিধা' হিসাবে স্থান দিয়েছে কারণ কর্মীরা ব্যক্তিগত আইটেম না এনে অনুসন্ধানগুলিকে আটকাতে পারে বা ব্যক্তিগত আইটেমগুলি একসাথে আনতে নিষিদ্ধ হতে পারে। ক্যালিফোর্নিয়া সুপ্রিম কোর্ট বলেছে যে এই ধরনের নিষেধাজ্ঞা 'কঠোর' হবে এবং অ্যাপলের যুক্তি যে কর্মচারী আইফোনগুলি একটি সুবিধার সাথে 'বিরোধপূর্ণ' আইফোন বিপণন উপকরণ বর্ণনা করা হয়.

‌iPhone‌ এর বৈশিষ্ট্য এটির নিজস্ব কর্মচারীদের জন্য অপ্রয়োজনীয় হিসাবে এটির ‌iPhone‌ বর্ণনার সাথে সরাসরি মতভেদ। অন্য সবার জীবনের একটি 'সমন্বিত ও অবিচ্ছেদ্য' অংশ হিসেবে,' রায়ে বলা হয়েছে।

আজকের সিদ্ধান্তটি পূর্ববর্তী, এবং মামলাটি এখন আপিল আদালতে ফিরে যাবে যেখানে ফেডারেল বিচারকরা ক্যালিফোর্নিয়া সুপ্রিম কোর্টের আইনের ব্যাখ্যা প্রয়োগ করবেন। মামলার পূর্বের মূল্যায়ন পরামর্শ দিয়েছে যে অ্যাপলকে ব্যাগ চেক করার সময় ব্যয় করা সময়ের জন্য কর্মীদের ফেরত ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য প্রয়োজন হলে $60 মিলিয়ন দিতে হতে পারে।